ブラック企業を避けるため、その見分け方を知ることは極めて重要です
過度な残業
転職サイトや口コミサイトでの「残業時間」の評価を確認しましょう。過度な残業が常態化している企業は警戒が必要です。
長時間労働ってどれくらい？
1日の労働時間が10時間以上、週5日以上の労働が常態化している状態、また深夜勤務や休日出勤がしばしばあるような労働は一般的に長時間労働であると思われます。
ＮＨＫで東京都政の取材をしていた４０代管理職の男性が死亡し東京労働局渋谷労働基準監督署が労災認定
男性は死亡前の２～６カ月間で、平均８０時間超の過労死ラインを超える時間外労働をしていたという。
口コミや評価
転職サイトやSNSでの実際の従業員の声をチェックしましょう。ネガティブな意見が多い場合、注意が必要です。
会社の口コミサイト
高い離職率
企業の離職率が高い場合、その背後には問題が潜んでいる可能性があります。
不透明な給与体系
給与の詳細が不明確、または実際の給与が極端に低い場合、注意が必要です。
労働環境の見学
面接や面談の際に、実際の労働環境を見学することができるならば、職場の雰囲気や社内の様子をチェックしてみてください。
労働組合の存在
労働組合が存在するかどうかもブラック企業の指標となる場合があります。
労働組合がない場合は、労働者の権利を守る仕組みが不十分かもしれません。
ブラック企業を見分けるためには、多角的な情報収集と、それを冷静に分析することが求められます。キャリア選びは人生の大切な一歩ですので、慎重に行動しましょう。
自分の会社がブラック企業だったら？もし自分が勤務する会社が「ブラック企業」であると感じた場合、その状況にどう対応すべきかは多くの労働者にとって重要な課題です。
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